學院黨委一直高度重視師資隊伍建設工作，將該項工作作為“翻身工程”來抓，每年核撥300萬元作為人才專項經費。學院相繼出臺了《師資引進暫行規定》、《師資柔性引進暫行規定》、《關于鼓勵教職工參加培訓進修的實施意見》、《專業帶頭人選拔管理辦法》、《骨干教師選拔管理辦法》、《“十二五”師資隊伍建設規劃》等一系列有關文件，加大了師資隊伍建設和人才的“外引內培”工作的力度。同時，還注重了教師隊伍結構的調整，教師隊伍的職稱、年齡、學歷和學緣等結構有了較大改善。

經過多年的努力，學院已經建立起了一支高水平的教學與科研隊伍。目前學院共有教職工600余人，其中具有副高級及以上職稱的有190余人，具有碩士及以上學歷或學位的有270余人?，F有國家教學名師1人，河北省教學名師1人，河北省有突出貢獻中青年專家1人，河北省優秀教師2人，河北省模范教師1人，河北省“三三三人才工程”第三層次人選2人，市有突出貢獻中青年專家2人，市管專業技術拔尖人才2人，市優秀社科青年專家1人，市優秀百名青年工程師1人，市管高級優秀人才1人，市優秀教師3人。

學院高度重視專業教學團隊建設，按照專業、職業（崗位）相關性和資源共享原則，將所有專業劃分為19個專業群，實行系主任領導下的專業群經理負責制，構建了專業群經理負責，以專業帶頭人為引領、骨干教師為中堅力量、其他教師做支撐的專業教學團隊，在課改、科研等方面形成了團隊合力。目前學院專業教學團隊建設已初見成效，現有“建筑工程技術”和“旅游及酒店管理”兩個省級教學團隊。

學院師資隊伍建設所取得的成績，保證了學院事業的全面發展，為實現學院的可持續發展奠定了堅實的基礎。